Le blog politique de Jacques Heurtault Propositions audacieuses
Invitation au débat
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Comme vous, j'ai besoin d'air! Comme vous, j'ai des choses à dire. Je suis fatigué de tous ces journalistes qui écrivent et qui parlent sans connaitre les sujets qu'ils entendent traiter, ne craignant pas de commettre de grossières erreurs. Je suis fatigué de tous ces responsables politiques qui confisquent la parole à leur propre usage exclusif. Je suis fatigué de tous ces organisateurs de débats qui, lorsque l'on veut parler, nous répondent "Posez votre question, Monsieur!". Je n'ai pas de question à poser! J'ai des réponses à proposer ... Elles valent ce qu'elles valent.
Mais, à en juger par la pauvreté de certaines propositions de tel parti politique, le caractère manifestement irréaliste des propositions de tel autre, j'ai l'outrecuidance de penser que les miennes méritent, peut-être, d'être lues et commentées, voire, bien sûr, d'être battues en brèche.
Les deux extrêmes du champ politique - l'extrême-droite et les extrême-gauche - viennent de prendre "une grande claque". Je m'en réjouis. J'espère que cette redéfinition vers une plus grande responsabilité va se maintenir et même se renforcer. La démocratie ne s'en portera que mieux.
Jacques Heurtault
Ancien conseiller municipal de Nogent sur Marne (Val de Marne).
"Sommes nous obligés de subir et de financer les incompétences de ceux qui nous dirigent?" Johnny Hallyday.
Si certaines personnes comptent sur eux pour du travail, ils peuvent toujours attendre c'est pas leurs annonces qu'ils étalent comme des trophés qui changeront les choses. D'une part pour avoir accès a ces offres, quand elles sont a jour, les criteres de selections sont assez archaiques. Et admettez que cherchez un travail en étant inactif c'est dejà se condanner a l'echec.
C'est pour cela, que depuis des lustres, les agences d'interims ont un regard plus valorisant sur les entreprises. Ils permettent en effet de montrer une certaine motivation et y adherant, elles permettent pratiquement a un contrat CDI dès la premiere mission, d'ailleurs dans beaucoups de boites c'est un parcourt obligé pour obtenir le fameux sesame. Ca prouve aussi que le demandeur a une flexibilité d'horaires ainsi qu'un moyen de locomotion entres autres et ca évite aussi de rentrer dans la polémique de discrimination ...
Je ne vais pas parler de boulot, c'est pas le debat ...
Simplement que pour beaucoups d'inscrits sur la liste des demandeurs, vu le nombres d'encouragements (D'offres) ca permet non seulement le travail au noir mais aussi de s'assoir sur un systeme specialement édudié pour ne rien faire. Un peu comme ces soit disant conseillers d'orientations, un veritable refuge de faineants
C'est juste une constatation ...
Quand on franchi la porte de l'ANPE les murs sont tapissés d'annonces. Quand une ou deux demande sont interessantes, en relevant la references c'est soit pour un chomeur de longues durees ou dans un rayon de plus de 50 km
Comment peut on dire y a pas de travail quand on regarde toutes les offres, elle doivent sans doute ne pas etre a jour, sinon c'est vraiment du gachi.
Année 91 ou 92, je ne sais plus bien !
En tout cas, ce jour-là je me suis bien marré !
Il y avait une épreuve écrite d'admission qui correspondait à une mise en sitiuation : absolument génial !
Je m'en suis inspiré quand on m'a demandé de faire "recruteur" (ou chasseur de tête).
Alors qu'aux PTT à la même époque, c'était un jury oral qui en vaiat ras la casquette... Des questions débiles qui n'avaient rien à voir avec le métier de facteur !
Qu'est-ce qu'on nous aura pas fait faire pour gagner notre croûte à la sueur de notre front !
Heureusement pour moi ... C'est cette non-formation qui m'a permis de ne pas me faire virer à la fin de la période d'essai de 6 mois, c'est à dire en décembre 1995 ...soit UN AN ET DIX mois après l'engagement effectif et DEUX ANS ET SIX MOIS après la réussite au "concours" ...!
Puisqu'on vous dit que la Fonction Publique, c'est efficace! Vous êtes vraiment têtu ...
J'ai entendu, à l'ANPE, des collègues soutenir qu'il était parfaitement normal que les hyper-marchés soient ouvert jusqu'à 22H00 ... Les mêmes trouvaient INADMISSIBLE que l'on élargisse les horaires d'ouverture des ANPE jusqu'à 18H00 ...
C'est ce qu'avait fait le Cora du quartier de l'horloge du côté des parkings de Beaubourg !
Une catastrophe : il en a déposé le bilan.
Idem pour l'enseigne Nocto de Massain sur le boulevard des Batignoles : horaires : 20 h 00 / 9 h 00 !
Maintenant c'est une autre enseigne qui ouvre le jour.
Les filles qui tenaient les stands et la caisse, elles se faisaient peur tous les soirs !
Chaud le quartier Place de Clichy.
Y'a comme ça des "contre-modèles" économiques, dans la vie !
Ceux qui ne cherchent pas de boulot ... Dehors!
- ouvrir pendant midi plutôt que le soir, c'est une possibilité... mais qui ne pourra pas concerner tous les salariés. Exemple: pour ceux qui travaillent du matin au soir, sans pouvoir rentrer chez eux le midi (faute de temps pour effectuer le trajet), il faut laisser une possibilité d'ouverture après leurs horaires de bureau;
- pour ce qui est des supermarchés, il est clair qu'ils doivent pouvoir accueillir les clients après leur journée de travail, d'où une fermeture plus tardive. Mais au-delà de 20h, c'est de l'exploitation. Tout comme les dimanches et jours fériés.
- enfin, comme le disait Jacques dans ses anecdotes, certains clients de l'ANPE sont des futurs demandeurs d'emploi qui ont peut-être besoin, en étant en fin de contrat, de s'y rendre à des horaires inhabituels. Sinon, il est clair que ce service public n'est pas le meilleur exemple, ses bénéficiaires pouvant normalement venir à toute heure de la journée.
@ Jacques H. Je réponds enfin à votre remarque sur un autre article à propos de la définition d'un service public. Vous dites: "Si un enseignement gratuit accessible à tous est effectué par une entreprise privée, cet enseignement est un ... SERVICE PUBLIC!". Même s'il est vrai aujourd'hui, ce n'est pas ma conception d'un service public qui ne doit pas être nécessairement gratuit mais qui relève de la puissance PUBLIQUE. Par conséquent, ce devrait être un service proposé par l'Etat, garantissant l'égal accès de tous les citoyens (malgré leur localisation géographique ou leur niveau de revenus) et géré par des fonctionnaires. Lesquels peuvent être payés par l'Etat sans que celui-ci ne soit en difficulté s'il facture les services qu'ils proposent. Rien ne le lui interdit !
1. Il y a des choses que seul l'Etat doit avoir le droit de faire ...
2. Il y a d'aures choses dont l'Etat doit garantir l'exécution, quitte à le faire lui-même si personne ne veut s'y coller faute de rentabilité
3. Tout le reste ne relève pas du service public!
Nous divergeons vraiment et grandement ...
Les agents publics de Pôle Emploi ne sont pas fonctionnaires, et ce n'est pas du chipotage de le dire vu que contrairement à ce qu'affirme cete "collègue", nous n'avons en aucun cas la sécurité de l'emploi : le décret 2003 qui régit notrre statut permet même à la direction de faire un plan social et de nous licencier en cas de budget insuffisant !
Nous sommes logés à la même enseigne que le privé, sauf pour le salaire qui est effectivement risible tant il est faible (moins de 1 200 € net en début de carrière, côté Assedic, CAP Emploi ou missions locales ça tourne plus autour des 1 700...). Nous n'avons pas d'avantages particuliers : pas de super retraite, pas plus de congés...
Nos heures supplémentaires ne sont pas payées, ce qui ne nous empêche pas d'en faire régulièrement, alors dire que nous avons un travail "plus cool" que dans le privé ça me fait bien rire ! La pression des chiffres nous l'avons également.
Bref ça me sidère qu'un collègue puisse reporter tel quel ce genre de propos véhiculant des infos complétement fausses.
Quant à remettre en cause le bien fondé des grèves, rien que notre paie justifie une mobilisation.
Moi, je ne fais pas d'heures supplémentaires ... Sinon, à quoi bon demander de travailler à temps partiel (ce qui est mon cas) ?
Si vous êtes intéressé par des salaires d'embauche à 1.700 euros au lieu de 1.200, il vous suffit de demander l'abandon de votre statut d'agent public dont je maintiens qu'il ressemble à s'y méprendre au statut général des fonctionnaires ...
Je maintiens que nous avons une semaine de congé de plus que les salariés du privé ... 6 semaines ... Pour ma part, j'en ai tellement que je ne sais pas très bien quoi en faire, parfois ... (mais rassurez vous : je n'en fais pas cadeau à mon employeur!).
Pour éviter les licenciement pour cause de budget insuffisant, il suffit de permettre à Pôle Emploi de pouvoir facturer ses prestations ... Il s'agit là d'un sujet d'une très ampleur qui ne peut être traité dans le cadre d'une réponse à un commentaire ...