Christian Erasmi, que je n'avais pas l'honneur de connaître, m'a laissé un commentaire sur un de mes précédents articles, me renvoyant à la lecture d'un blog dont l'inspiration esr clairement celle de la "Gauche anti-libérale". Je m'y suis rendu et j'y ai trouvé ceci que j'ai pris la liberté de reproduire afin de pouvoir le commenter d'une manière approfondie.
Après chaque proposition, j'ai donc rajouté, explicitement un commentaire. la tonalité générale de ceux-ci, c'est le désaccord profond même si, ici ou là, je peux approuver certaines propositions ou arguments.
Début de citation :
1 - SECURISER L'EMPLOI, AMELIORER LE NIVEAU DE VIE, RESTAURER LA PROTECTION SOCIALE
Le droit à l'emploi, souvent proclamé, doit être effectif. Il faut aller vers l?éradication du chômage, ce qui suppose une réorientation significative des ressources disponibles vers le développement des activités utiles créatrices d?emploi (voir « Un nouveau type de développement ») ainsi que l?instauration d?un système de sécurisation des parcours de vie incluant un nouveau statut du salariat. La formation doit devenir un droit pour tous tout au long de la vie, dans l?emploi sur le temps de travail et en dehors des périodes d?emploi. La réduction du temps de travail et l?augmentation des revenus et salaires participeront à la nécessaire relance des activités, tandis qu?une stricte réglementation des licenciements commencera immédiatement à réduire le champ de la précarité. La lutte pour l?emploi s?appuiera aussi sur une bataille de réorientation des politiques européennes (voir « Une autre Europe ».
Commentaire : Ces déclarations introductives obtiennent mon adhésion de principe même si j'ai une interrogation sur les moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs. Qui peut, décemment, être hostile à l'éradication du chômage? Certainement pas moi, même si, en tant qu'agent de l'Anpe, je n'y ai évidemment aucun intérêt professionnel. Mes choix citoyens vont au dela de mes seuls intérêts professionnels.
Améliorer les revenus et le niveau de vie
Les services publics sont des instruments majeurs de l'amélioration du niveau de vie (voir plus loin).
1. Le SMIC sera immédiatement porté à 1500 euros brut.
Commentaire : On note une sérieuse différence avec la proposition socialiste qui, elle, limite la revalorisation du SMIC à 1.500 euros brut en fin de législature, ce qui devrait, comme le dit fort bien Alain Lambert sur son blog, se produire à coup sûr puisque c'est la transposition mécanique des règles de revalorisation prévues par la loi actuellement en vigueur.
Il est techniquement possible de porter le SMIC à 1.500 euros brut tout de suite puisque c'est une décision qui incombe au seul gouvernement qui procède du seul Président de la République nouvellement élu sans qu'il ait besoin d'en référer au Parlement.
2. Les minima sociaux seront immédiatement [fortement augmentés] [ portés à 1200 euros]. Il seront indexés sur le SMIC. Pour assurer la couverture des besoins de chacun-e, ils deviendront des droits individuels. Leur niveau et leur différence vis à vis du SMIC fera l?objet d?un débat dans le cadre d?une conférence associant les pouvoirs publics, les associations de chômeurs et les organisations syndicales. (Débat à poursuivre sur le niveau et le principe de l?unification des différents minima)
Commentaire : J'observe qu'il y a déjà, sur un point important, un désaccord de fond entre les protagonistes de la Gauche anti-libérale : "fortement augmentés" disent les uns , "portés à 1.200 euros" disent les autres. Ces derniers ne précisent pas s'il s'agit du net ou du brut. Ma culture personnelle d'assez bonne connaissance de ces milieux me conduit à penser qu'il s'agit du "net" et non du brut.
Ce dernier objectif est tout simplement ridicule. 1.200 euros net, cela fait, grosso modo, 1.600 euros brut, soit plus que le SMIC revendiqué! Les personnes susceptibles d'être concernées percevraient plus d'argent en ne travaillant pas que les Smicards en travaillant 35 heurs par semaine, 47 semaines par an!
3. Nous interviendrons en faveur de l?augmentation immédiate de l?indemnisation du chômage.
Commentaire : Je suis partagé sur cette proposition. S'il s'agit d'une augmentation du niveau d'indemisation accompagnée d'un raccourcissement de la durée, je suis assez d'accord. Je crains qu'il s'agisse en fait d'une amélioration du niveau ET d'un allongement de la durée ... Rien n'est dit sur le financement! Je propose, moi, que le financement soit assuré par une augmentation de la CSG d'une part (calculée sur tous les revenus sur une base strictement proportionnelle) et par la mise en place d'une pénalité unique versée par les entreprises qui licencient (même pénalité pour une rupture de CDI que pour une rupture de CDD). En contre-partie, les actuelles cotisations versées par les seuls salariés et les seules entreprises sont SUPPRIMEES.
4. L'indexation des salaires sur les prix sera rétablie.
Commentaire : Une loi sera nécessaire pour cela! C'est en effet la loi qui interdit aux employeurs de prévoir une clause automatique de revalorisation du salaire en fonction de l'inflation. Je ferai observer que cette méthode d'indexation automatique aura pour effet de tuer définitivement le syndicalisme déjà moribond ... C'est le contraire de ce que je propose. Le Pays a besoin d'un syndicalisme fort et responsable. Pour y parvenir il faut que les syndicats puissent vivre des seules cotisations qu'il reçoivent . Comme cela nécessite un niveau élevé de cotisations, je propose un facteur fiscal allant jusqu'à 90% de prise en charge fiscal par le seul canal de l'adhérent, à l'exclusion de tout autre.
5. Une conférence nationale tripartite (patronat, syndicats, Etat) sur les salaires sera immédiatement convoquée. Le nouveau gouvernement y pèsera en faveur d'une revalorisation générale des salaires, de l'ordre de 300 euros, prenant notamment en compte les gains de productivité et d'un rattrapage spécifique pour les femmes à titre de compensation pour les discriminations subies .
Commentaire : La lutte contre les discriminations dont sont victimes les femmes notamment sur le plan du salaire mais aussi sur le terrain des progressions de carrière obtient mon adhésion sans reserve. En tant qu'agent de l'Anpe, j'ai reçu, comme tous mes collègues, des instructions formelles visant à chasser tous propos discriminatoires dans le libellé des offres d'emploi que nous gérons. Reste la méthode à employer. Je préconise celle proposée par Ségolène Royal : pas d'aide publique sous quelque forme que ce soit aux entreprises qui pratiquent consciemment ou non la discrimination. Je crois que c'est très efficace!
Quant aux 300 euros de revalorisation des salaires, dès lors que les partenaires sociaux en sont d'accord, je ne vois pas pourquoi je m'y opposerais puisqu'étant salarié je ferai partie des heureux bénéficiaires!
6. 10 milliards d'euros seront immédiatement consacrés à la création d'une allocation pour les jeunes en formation ou à la recherche d'un premier emploi, premier pas vers une véritable allocation d'autonomie.
Commentaire : Si on chiffre à au moins trois millions (plus près de quatre, me semble-t-il ...) le nombre de jeunes (moins de 26 ans révolus) qui répondent à la condition posée, cela fait environ 278 euros par mois et par jeune ... On est très loin des 1.200 euros envisagés comme seuil des minimas sociaux! Je préfère, et de loin, ma proposition de mise en oeuvre d'une allocation d'existence de l'ordre de 500 euros par mois et par personne en substitution de TOUS les mécanismes d'intervention sociale autre que ceux issus des droits à la retraite acquis par les seules cotisations. Je précise tout de même que DEUX législatures sont nécessaires pour atteindre mon objectif qui est loin d'être simple à mettre en oeuvre, les obstacles les plus difficles étant de nature purement politique..
7. Le droit de tous à un service bancaire gratuit sera assuré par la réglementation bancaire et le pôle financier public.
Commentaire : Entièrement d'accord! La mise en oeuvre de cette mesure ne nécessite aucun moyen financier particulier. Les banques doivent permettre effectivement à toute personne d'ouvrir un compte même sans aucun dépôt à raison d'un seul compte par personne physique majeure, toutes banques confondues, à charge pour elles d'en financer le coût par un réajustement de leurs tarifs payants.
8. Les stock-options seront interdites.
Commentaire : Encore faut-il expliciter en quoi consistent ces "stock-options" et comment les interdire! Silence total sur les moyens. Sanctions pénales à l'encontre de ceux qui les versent? A l'encontre de ceux qui les reçoivent? Sanctions fiscales? selon quelles modalités. Nos amis de la Gauche anti-libérale sont trop secs sur un sujet de cette importance ... Donc, réserves de ma part!
Contre l'emploi précaire
9. Le CDI à temps complet doit être la règle avec l'objectif de mettre hors-la-loi le temps partiel imposé et les différents contrats précaires.
Commentaire : Je m'étonne de la faiblesse de cette proposition. Je suis personnellement favorable à l'abrogation pure et simple des CDD mais favorable au maintien des missions d'intérim étant entendu que pour ces dernières, le salarié est lié à son employeur juridique (l'entreprise de travail temporaire) par un CDI à deux volets. Un premier volet pour la mission proprement dite, un second volet pour l'absence de mission. Une entreprise de travail temporaire devra donc se soumettre à la même règle que les autres dans la gestion de ses contrats de travail, avec les mêmes pénalités en cas de rupture d'une part plus l'obligation de verser au salarié n'étant pas en mission une indemnité d'astreinte ... C'est tout simple et ça ne coûte rien!
10. Nous abrogerons le CNE, le CDE et la loi appelée cyniquement « sur l'égalité des chances » alors qu'elle organise l'inégalité dans la malchance (apprentissage à 14 ans, travail de nuit dès 15 ans!)
Commentaire : L'interdiction du travail de nuit aux mineurs de 18 ans est effectivement une juste mesure. Il s'agit, tout simplement de protéger la force de travail qui, à l'age de 15 ans, est en pleine formation physique. Pour autant que je me souvienne, c'est une certaine Martine Aubry, socialiste, qui a ouvert la boite de Pandore ... en rendant légal le travail de nuit des femmes ... au nom de la lutte contre les discriminations. Fallait quand même le faire de la part d'une socialiste femme!
11. Les élus du personnel disposeront d'un droit d'intervention contre le temps partiel imposé. (à préciser)
Commentaire : "A préciser", nous disent-ils! C'est heureux ... Car on ne voit pas très bien où cela peut nous mener sauf à donner aux élus du personnel de véritables pouvoirs de police dans l'entreprise (ce qui équivaut à une soviétisatrion rampante de l'entreprise doublée d'une sottise politique puisque les employeurs pourront se faire un devoir "d'acheter" les élus (c'est plus fréquent qu'on ne le croit!).
12. La sous-traitance sera encadrée (cela concerne la grande majorité des entreprises de moins de 50 salariés) : responsabilité étendue au donneur d'ordre lorsque l'exécution du contrat suppose la violation de la loi ; application à l'entreprise sous-traitante des conventions collectives du donneur d'ordre.
Commentaire : Voilà deux excellentes propositions. Je sens la patte d'un bon spécialiste du droit du travail. Cela me fait plaisir.
Sécuriser les parcours de travail et de vie.
Il n'est pas admissible que les salariés soient la variable d'ajustement des profits du capital.Le principe de base doit devenir celui de la sécurisation des parcours de travail et de vie, sur la base de pouvoirs et de droits accrus pour les salariés. Toute personne doit pouvoir trouver sa place dans le monde du travail, avoir droit à un emploi et à une formation lui permettant de trouver un meilleur emploi, avec la garantie de bons revenus et de droits.
Commentaire : Le rédacteur de ce paragraphe n'est certainement pas un spécialiste du droit du travail mais plus sûrement un idéologue avec le coeur sur la main. Ce n'est pas suffisant pour prétendre être capable de gérer l'économie d'un pays! Donc, méfiance! Je préfère les propositions concrètes.
13. Nous proposons un nouveau statut du salariat assurant au salarié la continuité de son contrat de travail, garantissant son salaire et les droits associés (protection sociale, retraite, formation ?). Ce système fonctionnera sur le principe de la mobilité choisie. Il sera assuré par un financement mutualisé à la charge des entreprises. La loi sur le nouveau statut du salariat sera immédiatement mise en chantier. Ce nouveau statut ne saurait faciliter les licenciements de la part des entreprises. Les procédures de licenciement et de délocalisation seront strictement réglementées et les droits d'intervention des salariés seront étendus, le droit d'alerte qui existe aujourd'hui étant manifestement insuffisant.
Commentaire : Cette proposition est directement inspirée par la démarche en vigueur au sein du Parti Communiste. J'aurai préféré que l'on rappelle explicitement qu'un contrat de travail consiste à convenir qu'une personne met sa force de travail à la disposition de son employeur moyennant un salaire afin que celle-ci soit utilisée par l'empoyeur pour accomplir les taches prévues au contrat. Il ne se passe pas de semaine sans que je constate que au moins un employeur ne respecte pas cette prescription élémentaire! Si le contrat prévoit explicitement un changement d'affectation géographique, il est difficile de soutenir que la mobilité n'a pas été choisie. Il faut donc revoir le problème sous un autre angle en appuyant la démarche sous l'angle des dispositions d'ordre public et des modidfiations substantielles des clauses du contrat. Ce sont les fondamentaux du droit du travail auxquels il serait bon de revenir ...
14. Les licenciements seront interdits pour les entreprises qui réalisent des profits.
Commentaire : Cette approche est pleine de bon sens, du moins dans sa version idéologique ... Les auteurs oublient de dire que beaucoup de licenciements ne sont pas contestés devant les prud'hommes parce qu'ils sont encadrés par des clauses "transactionnelles" qui interdisent de les contester, la cause la plus répandue en étant que ces licenciements sont acceptés par les salariés qui y retrouvent, in fine, leur compte. C'est aussi oublier qu'il n'y a rien de plus facile que de provoquer des pertes comptables ...
15. L'autorisation administrative de licenciement collectif sera rétablie.
Commentaire : C'est le type même de proposition stupide! Rétablir l'autorisation administrative de licenciement équivaut à transférer une responsabilté économique de l'entreprise vers les pouvoirs publics et donc à transformer la décision de licenciement en responsabilité politique. A proscrire absolument! Un véritable piège à c...
16. Les élus du personnel disposeront d'un droit de veto suspensif sur les décisions de licenciement collectif et de délocalisation. Les solutions alternatives devront être examinées par la direction de l'entreprise ou du groupe qui seront tenues d'y répondre. Ces solutions seront aussi examinées par les commissions publiques du développement (voir plus loin).
Commentaire : Là, je dis carrément non! Ca sent l'économie administrée, l'économie soviétique ... Je ne veux pas en entendre parler! Ma méthode est beaucoup plus simple : Taper à la caisse ... Rien de tel comme force de dissuasion! Par exemple, supression de toute forme d'aide publique pendant un mois par salarié licencié en sus de la pénalité affectée au financement du régime de solidarité chômage. Excusez-moi, camarades : c'est une proposition royaliste! Je sais bien que vous ne l'aimez pas trop ... mais il va pourtant falloir choisir. Ni Olivier, ni Arlette, ni Marie-Georges ne seront le prochain Président de la République!
17. Le salarié dont le licenciement aura été jugé abusif devra être réintégré dans l'entreprise.
Commentaire : C'est la pire des conneries! Hormis les militants syndicaux, ça n'intéresse personne. Presque tous veulent de l'argent. Ce en quoi ils ont bien raison!
18. Toute personne doit bénéficier d'un service public de l'emploi qui lui proposera des formations lui permettant d'accéder à de nouveaux emplois plus qualifiés. (s'agit-il d'un nouveau service public unifié de l'emploi et de la formation continue ?)
Commentaire : C'est encore de l'économie soviétique, ça! Quand quelqu'un perd son boulot, sa tâche exclusive doit de retrouver du travail AU PLUS VITE! Je sais de quoi je parle ...
Réduction du temps de travail
Les résultats contrastés du passage au 35 h ont fortement réduit la popularité de cette mesure. Elle reste toutefois un instrument important de la lutte contre le chômage et de l'amélioration des conditions de vie.
Commentaire : Je reste partisan d'une logique de partage du temps de travail ... Mais il faut faire très attention! La démarche Aubry a été une véritable catastrophe. 35 heures payées 39 ... c'est une Bérézina économique qui peut se transformer en Bérézina politique pour la Gauche si elle n'est pas capable de se remettre en question. C'est son problème , pas le mien ...
19. Nous nous opposerons à l'actuel projet de directive européenne sur le temps de travail et agirons immédiatement pour une réduction européenne du temps de travail.
Commentaire : Ce projet de directive est un excellent projet puisqu'il vise à rapprocher les politiques sociales des Etats-membres ... Pourquoi donc commettez-vous encore et toujours les même erreurs d'analyse? Vous êtes et vous restez opposés à la directives "services" alors que l'écrasante majorité du Parlement européen, après un combat homérique l'a approuvée contre Barroso et contre beaucoup d'Etat-membres! Vous êtes toujours dans la même logique! Quand vous demandez 10% de rallonge sur les salaires, vous dites NON si on vous en propose seulement 5%. résultat : vous avez 2%! C'est du suicide social, économique et, à terme, politique! Vous devriez pourtant savoir que le point d'équilibre se définit par le rapport de forces! Vous avez oubliez Marx et Lénine?
20. Nous mettrons en chantier une nouvelle loi sur la réduction du temps de travail. Elle rendra immédiatement applicable la généralisation des 35h à toutes les entreprises, sans perte de salaire ni aggravation de la flexibilité ou des conditions de travail. Notamment, l'annualisation sera remise en cause et les heures supplémentaires seront strictement limitées.
Commentaire : Loufoque! Vous n'êtes même pas cohérents avec vos propositions précédentes ... Vous confondez l'action syndicale et l'action politique. Lamentable!
Améliorer le droit du travail
21. Nous abrogerons les mesures régressives de la droite en matière de droit du travail. Notamment, le principe selon lequel l'accord de branche doit être plus favorable au salarié que la loi et l'accord d'entreprise plus favorable que l'accord de branche sera réaffirmé.
Commentaire : Parfaitement d'accord! C'est la base même du Code du Travail ... Il faut toutefois mettre une réserve : le Code du travail a triplé de volume en 30 ans! C'est devenu une authentique monstruosité! Il va falloir remettre ça en question et laisser les partenaires sociaux faire leur travail ... en cessant de pondre des arrêtés d'extension et des lois en tout genre à la "va comme je te pousse". Tâche éminemment ardue. Dossier explosif. Ces arrêtés d'extension et ces lois inadaptées étaient une bombe à retardement ... qui est en train d'exploser.
22. Une représentation du personnel sera créée sur une base géographique et de branches pour les entreprises n'en ayant pas.
Commentaire : Généreuse dans son principe, cette proposition n'est qu'un contre-feu pour pallier la représentativité réelle des syndicats qui, aujourd'hui, est quasi-nulle. Le syndicalisme a besoin d'adhérents! Il n'a pas besoin de militants révolutionnaires.
23. La validation des accords collectifs nécessitera la signature d'organisations syndicales représentant la majorité des salariés.
Commentaire : Quels aveu de faiblesse! Et si on demandait, tout simplement, aux salariés de se prononcer directement? Une sorte de référendum ... Si j'ai bien compris, vous êtes pour les réferendums ... surtout lorsqu'ils donnent une majorité de NON!
24. L'inspection du travail sera renforcée en effectifs et en moyens.
Commentaire : Je suis opposé à cette démarche ... administrative! Il faut SIMPLIFIER la législation du travail en abrogeant les textes inutiles, voire idiots, votés dans l'urgence pour faire face à une situation conjoncturelle ... Les inspecteurs du travail ne doivent pas se substituer aux syndicats. Ceux-ci doivent être tout simplement à l'écoute des salariés et leur être utiles. Ils deviendront alors puissants et, par conséquent respectés. Toutefois, compte tenu de l'état de déliquescence du syndicalisme, il faudra peut-être en passer par une telle mesure.
Restaurer la protection sociale
25. Nous abrogerons les textes démantelant la protection sociale : lois Fillon, décrets Balladur-Veil, loi Douste-Blazy.
Commentaire : Je suis contre cette proposition. Démagogie pure!
26. Nous établirons la prise en charge à 100% de la prévention et des soins de santé. [coût ? + discussion nécessaire sur le rôle des mutuelles ]
Commentaire : La phrase entre crochets est lourde de signification profonde ... Nous ne sommes plus en 1945, Camarades! La situation a changé. Les risques ont changé. Les réponses doivent changé!
27. Nous rétablirons le droit à la retraite à taux plein à 60 ans sur la base de 37,5 annuités sur la base des 10 meilleures années. [Les années d'étude après bac seront prises en compte.]
Commentaire : Loufoque! Même pas la peine de perdre son temps à répondre ... Si la durée de vie augmente, il va bien falloir s'adapter à cette excellente situation!
28. Nous remettrons en question les exonérations de cotisations patronales (22 milliards d'euros ) et nous affirmons le besoin d'une augmentation de ces prélèvements (voir la partie « Financement »).
Commentaire : Seulement si ces prélèvements sont effectués sur les salariés pour ce qui concernent les retraites et sur TOUS les contribuables pour ce qui concerne les indispensables solidarités. Non, résolument NON si ces prélèvements doivent être effectués sur les entreprises.
29. L'élection des administrateurs salariés de la Sécurité Sociale sera rétablie.
Commentaire : Mais ce sont les organisations syndicales de salariés qui sont opposées à la mise en pratique de cette mesure QUI EST actuellement en VIGUEUR! Car elles ont bien trop peur de constater à quel point elles ne sont pas représentatives ...Tragique! Tout simplement tragique!
On nous opposera que tout cela est impossible, que cela signifie la ruine des entreprises et donc de l'économie. C'est faux. Les entreprises profiteront de l'amélioration du niveau de vie et du développement des services publics (que l'on songe à l'augmentation actuelle des prix de l'électricité). En outre, nous proposons de revenir au partage salaires-profit d'il y a vingt ans : les entreprises n'étaient pas alors ruinées. Et ce retour n'oblige pas les entreprises à réduire l'investissement : elles devront prendre sur les dividendes des actionnaires et la rémunération des dirigeants.
Commentaire : Raisonnement intenable dans une économie mondialisée! La seule démarche qui vaille, c'est le renforcement de l'Europe pour qu'elle devienne une véritable forteresse face aux pays émergents qui inondent nos marchés de produits issus du dumping social.
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