<![CDATA[Commentaires de l'article: Offre raisonnable d'emploi : pour clore la polémique ...]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#anchorComment Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article "Offre raisonnable d'emploi : pour clore la polémique ..." du blog "Le blog politique de Jacques Heurtault. Propositions audacieuses. Invitation au débat." fr http://fdata.over-blog.net/0/14/05/75/avatar-blog-5332022-tmpphp4nbqZq.jpeg <![CDATA[Commentaires de l'article: Offre raisonnable d'emploi : pour clore la polémique ...]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#anchorComment Sat, 28 Aug 2010 18:51:25 +0200 Sat, 28 Aug 2010 18:51:25 +0200 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2010 www.propositions-audacieuses.net Anpe, Assedics, Service public de l'emploi ... http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29519725 Mon, 21 Jul 2008 20:32:43 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29519725 <![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29513766 Mon, 21 Jul 2008 16:36:16 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29513766 <![CDATA[Commentaire de Daumont Jean]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29513549
Comme d'habitude, je lis avec intérêt vos textes relatifs à l'emploi et je les regroupe sur un site ...Vous n'ignorez pas que je suis indirectement concerné par le cas de mon fils, toujours cadre au chômage sans indemnité et certainement radié des listes, dans la mesure où, comme il me l'a dit, cela ne sert à rien ...Diplômé de Sc.Po et DESS Marketing, 10 ans de carrière dans une Société alimentaire de Nantes, parfaitement conscient de la nécessité de ne pas avoir de "prétentions financières", et certainement à accepter un stage probatoire d'adaptation, il devrait pourtant intéresser des entreprises à la la recherche de cadres et ...d'idées (son dernier poste était Directeur de la conceptualisation) ...De guerre lasse, il n'hésiterait pas à créer une librairie spécialisée dans l'occasion, mais il lui faudrait un financement que je ne suis pas en mesure de lui assurer...Mais, n'est-ce pas, ce n'est qu'un cas parmi beaucoup d'autres ...Et les Sakozy et Fillon peuvent toujours causer avec la réduction du chômage à 5 % !...

PS. J'ai voulu m'inscrire à votre communauté "Réformer la France" ... Aucune suite ...Mais il faut peut-être l'accord du Grand Chef - donc vous - et peut-être que vous ne voulez pas de moi, l'incoorigible bavard ... A propos, cela ne me paraît pas heureux de mettre votre photo comme "avatar" (!) pour illustrer votre Communauté ...Cela fait redon ...dance avec la page d'accueil de votre blog ...Je préférerais une carte de France, avec un point d'interrogation au milieu !
commentaire n° : 3 posté par : Daumont Jean (site web) le: 21/07/2008 16:15:54
]]> Mon, 21 Jul 2008 16:25:01 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29513549 <![CDATA[Commentaire de GM]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29511443 Moins 5 millions de fonctionnaires ou apparentés,
Moins 10 à 12 bons millions de CDI de droit privé en cours d'exécution...

Bon je veux bien que les 3 millions et quelques de CDD et missions d'intérim reviennent régulièrement... mais quand même pas tous les jours.
D'autant qu'il n'y a en France QUE 1,5 million d'employeurs, 2,2 millions d'assujettis à la TVA et Taxe Pro et qu'une grosse partie d'employeur "non assujettis" payent en CESU...

Bref rien d'insurmontable pour un Grand Ordinateur aussi puissant que celui de Bercy ou D'EDF !

Mais je vous accorde qu'il faudrait en effet revoir l'organisation globale : n'est-ce pas ce qui est en train de se mettre en place, finalement, sans crier gare !]]> Mon, 21 Jul 2008 14:52:47 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29511443 <![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29508348 Combien y a-t-il d'agents à la direction générale des impôts? Combien à la Sécurité sociale?, Combien pour "gérer" les listes électorales (dont tout le monde sait, vous y compris, qu'elles sont très mal gérées)? Partant, combien en faudrait-il, en plus, dans la nouvelle institution ANPE-ASSEDIC pour gérer non pas 15 millions d'offres (il y en a beaucoup plus!), mais 15 millions de demandeurs non définitivement stabilisés dans un CDI au delà la période d'essai renouvelée?  ... Actuellement, nous conservons dans nos fichiers des millions de gens qui ne sont pas inscrits (mais qui l'ont été, dans le passé plus ou moins lointain)!
Je vous redis que votre idée n'est pas forcément mauvaise. Il faut simplement CHANGER, alors, la philosophie elle-même du système actuellement en place ... Il n'y a que le législateur qui puisse le faire. Je doute qu'il y soit présentement disposé ... Il n'empêche que l'on peut y réfléchir! Et en débattre, surtout ici, sur mon blog que je veux de plus en plus orienté sur le DEBAT! ]]> Mon, 21 Jul 2008 12:56:29 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29508348 <![CDATA[Commentaire de GM]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29505547
Le fisc gère sans problème 33 millions de foyers fiscaux,
La SS par loin de 40 millions de comptes, avec les ayants-droit !
Le Code électoral 44 millions d'individus...

Vous n'allez quand même pas nous faire croire qu'il y a 15 millions d'offres d'emploi tous les ans dans le pays !
]]> Mon, 21 Jul 2008 11:17:19 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29505547 <![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29502352 Toutefois, cela suppose que l'organisme appellé à succéder à l'ANPE-ASSEDIC soit en mesure de gérer un fichier d'au moins 15 millions de personnes. Actuellement, nous avons toutes les peines du monde à gérer un fichier global d'environ 3,5 millions de personnes ... Alors, pensez donc!, 15 millions ...
]]> Mon, 21 Jul 2008 09:38:45 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29502352 <![CDATA[Commentaire de GM]]> http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29501010
J'entends, moi ingénieur monteur livreur de chez "Dartu", je me fais virer. Je m'inscris et on me trouve un boulot de tourneur fraiseur, ou d'aide-comptable...
Le patron paye le salaire normalement dû pour le poste selon la convention collective à la nouvelle agance et celle-ci paye ou encaisse la différence par rapport à mon ancien salaire (disons 85 % de mon ancien salaire) refinancée par la cotisation chômage dont le taux de variation deviendrait le principe (un peu comme l'assurance-maladie en Alsace-Lorraine) ?

Contrat de maintenance de cet avantage pour le salarié pendant 5 ans, éventuellement renouvelable, sauf "démission" de celui-ci pour cause de retrouver un emploi à sa mesure avec interdiction d'y revenir pendant 3 ans ?
Naturellement, au cours des 5 ans, l'employeur peut se séparer de son nouvel employé.. Ca ne change rien pour celui-ci jusqu'à une nouvelle "mission".

Bon je sais, ce que j'en dis ou rien...]]> Mon, 21 Jul 2008 08:55:35 +0200 http://www.propositions-audacieuses.net/article-21381874-6.html#comment29501010