<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
         xmlns:err="http://jelix.org/ns/xmlerror/1.0">
 <channel>

	
    <title><![CDATA[Commentaires de l'article: L'ANPE, c'est fini! Les Assedics, c'est fini aussi! Vive Pôle Emploi!]]></title>
    <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#anchorComment</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur l'article &quot;L'ANPE, c'est fini! Les Assedics, c'est fini aussi! Vive Pôle Emploi!&quot; du blog &quot;Le blog politique de Jacques Heurtault. Propositions audacieuses. Invitation au débat.&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
        <image>
        <url>http://fdata.over-blog.net/0/14/05/75/avatar-blog-5332022-tmpphp4nbqZq.jpeg</url>
        <title><![CDATA[Commentaires de l'article: L'ANPE, c'est fini! Les Assedics, c'est fini aussi! Vive Pôle Emploi!]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#anchorComment</link>
                            </image>
    
    <pubDate>Fri, 17 Feb 2012 16:59:08 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Fri, 17 Feb 2012 16:59:08 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.propositions-audacieuses.net</copyright>            <category>Réforme de l'Etat et de l'Administration</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment38618179</link>        <description><![CDATA[
  J'ai eu à suivre 200 personnes au moins en suivi mensuel alors que je ne travaille qu'à temps partiel ... (90% sur 4 jours soit 8 demi-journées de travail). J'en ai demandé 350 ... à condition de
  ne faire que cela. Cela m'a été refusé par ma hiérarchie.<br>
  Aujourd'hui, je fais de l'accompagnement. Vous savez ce que c'est ...puisque, à l'évidence, vous êtes un agent de Pôle Emploi, ce qui vous permet d'avoir accès à mon "dossier" de suivi des
  demandeurs d'emploi (il n'en va pas de même pour moi car je ne connais pas votre nom; vous le dissimulez tout exprès).<br>
  Je consacre donc 7 demi journées à cette activité (10 demi journées dans la semaine dont une consacrée à la réunion hebdomadaire qui ne sert pas à grand chose et deux autres demi-journées étant ma
  "journée" de temps partiel ...).<br>
  La norme étant de 60 personnes en suivi "accompagnées" pour un temps plein, j'en suis donc 47 (soit 7/ 9ème de 60) ... Mon portefeuille de suivis en file active devrait être non pas de de deux mais
  de zéro ... Petite erreur administrative sans importance!<br>

  
]]></description>
        <pubDate>Sun, 08 Mar 2009 23:12:55 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7d93a7987fc1ae029095ec394a8c194d</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de jean-luc]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment38408956</link>        <description><![CDATA[dites-moi, mr heurtault, c'est pas un peu facile de crier haut et fort que la fusion c'est top quand on a 2 personnes (en file active...) dans son porte feuille de suivi mensuel !!!!!]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Mar 2009 16:28:24 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">157216657c64615e9ce804c2e25dd1ff</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35266820</link>        <description><![CDATA[
  CPH = Conseils de Prd'hommes ... Pour ceux qui ne parlent pas "jargon".

  
]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 21:02:43 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a438346136693f4dab2b92d2cc6cef83</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de GM]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35262158</link>        <description><![CDATA[Pour savoir ce genre de choses, il faut fr&eacute;quenter les pr&eacute;toires.<br>C'est dans le Code de la SS, je crois bien (ou du travail, je ne sais plus).<br><br>Mais ce qui est rigolo c'est que 9 licenciements sur 10 sont retoquables, la faute &agrave; la place de la virgule...<br>Heureusement, beaucoup ne savent pas,&nbsp; d&eacute;j&agrave; que les CPH sont d&eacute;bord&eacute;s.<br>Et que les Cours d'Appel confirme all&egrave;grement.<br><br>Et je me marre quand je vois tous ces "petits patrons", qui payent jusqu'&agrave; 24 mois de salaire, la faute &agrave; leur expert-comptable qui ne sait rien &agrave; rien alors qu'ils sont "&eacute;conomiquement", factuellement dans leur "bon droit"...<br>J'aurai d&ucirc; faire avocat du travail : en or massif&nbsp;je les aurais.<br><br>Mais bon, puisque je r&eacute;forme le code du travail &agrave; le fusionner dans le code de la fonction publique, on n'aura plus tout ce fatras &agrave; vivre...<br>Et peut-&ecirc;tre qu'on en arrivera &agrave; sauver ce qui reste du droit "au" travail pour tous (voulu par le pr&eacute;ambule de la constitution de 1946, repris dans celui de 1958)...<br><br>Mais je n'y crois pas trop, tellement on raconte autant d'&acirc;neries sur le sujet !]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 19:06:08 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ff8c6ab01515fc4f366312da430eb1a6</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35246885</link>        <description><![CDATA[
  Ah! C'est tout à fait possible, ça! Je compte sur vous pour me l'enseigner ... Comment voulez-vous que je sois votre conseiller spécial sans ça?

  
]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 11:43:29 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">82c62943623670e9876387678f4a803d</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de GM]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35242627</link>        <description><![CDATA[Dubitatif sur le point 1 !<br><br>D'autant qu'un licenciement "mal ficel&eacute;" et retoqu&eacute; en CPH g&eacute;n&egrave;re automatiquement 6 mois de salaires au profit des Assedic, d&eacute;j&agrave; et depuis des ann&eacute;es...<br><br>Mais vous l'ignoriez peut-&ecirc;tre...]]></description>
        <pubDate>Mon, 22 Dec 2008 09:55:34 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c16e058f8b6b1debc0453da9bcb27258</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35188219</link>        <description><![CDATA[
  D'où vient l'argent? Bonne question! Pas de source spéciale à proposer ... Toute contribution est la bien venue!

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 16:18:09 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cb2d523d4a5a1d4502203da9ef7ca841</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35188215</link>        <description><![CDATA[
  Ce n'est pas trop étonnant! La convention collective de l'assurance chômage est un document qui fait 800 pages, à ce qu'il parait ...

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 16:16:45 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cc9036ca19541e401fcb8c7e87fb60be</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jean-Pierre]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35187467</link>        <description><![CDATA[Jacques, vous ne faites pas confiance aux syndicats ? :-)<br><br>Savez-vous si l'on peut trouver sur le net les comptes ou les budgets de la FIDL ? Je suis &eacute;tonn&eacute; de l'importance des sommes cit&eacute;es dans la presse. Comment une association de lyc&eacute;ens de 6 000 membres pourrait-elle disposer de fonds de plusieurs centaines de milliers d'euros... ?]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 15:28:12 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c614afe5c2b71009714ac5b75941aa99</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de bria]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35184688</link>        <description><![CDATA[Cool que des bonnes nouvelles ...<br>Cela m'evitera de prendre un abonnement chez vous lors de mon prochain licenciement &eacute;conomique, d&eacute;j&agrave; subi&nbsp;2<br>De devoir passer mon temps aux assedic pour regulariser mon dossier. Bah oui, je touchait mon chomage en plus de mon interim tout en &eacute;tant en formation pay&eacute; par la convention de reconversion, ils ne comprennaient plus rien les pauvres&nbsp;<br>Je leurs ai quand meme rendu leurs 2000&euro; ... lol<br>]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 13:47:48 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">de0e90490d3bb7539ab72ac355ecf732</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35181338</link>        <description><![CDATA[
  1. Les taux affaiblis, c'est l'ensemble des différents taux de CSG effectivement appliqués PLUS FAIBLES que le taux normal (qui était dans l'esprit du créateur de cet excellent nouvel impôt).<br>
  Des retaités à très bons revenus paient une CSG à un niveau bien plus bas que des salariés ayant des revenus plus faibles ... pour le seul motif qu'ils sont ...retraités! Rien d'autre ... C'est ça
  que je veux détruire ... pas de progressivité des taux! Ni pour la TVA, ni pour la CSG ni pour l'impôt sur le revenu!<br>
  2. Vous avez trouvé vous même la solution : il leur suffit de provisionner sur un compte spécial productif d'intérêts, par exemple! Je ne veux plus d'un système "d'assurance chômage" mais d'un
  système de "solidarité chômage" alimenté par tous, à hauteur d'un prélèvement à taux unique sur l'ensemble des revenus et géré par la puissance publique (et non pas par les syndicats!).

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 11:43:39 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4f68deef1478015e18fd8cc198d1c1e5</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jean-Pierre]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35178811</link>        <description><![CDATA[Je suis partag&eacute; sur votre point 1. Si c'est un syst&egrave;me qui peut fonctionner pour les grandes entreprises lors de licenciement non &eacute;conomiques, les petites entreprises risquent de souffrir encore plus, le jour o&ugrave; elle seront face &agrave; une situation difficile et &agrave; la n&eacute;cessit&eacute; de licencier quelqu'un. &Agrave; moins de provisionner, mais quand tout va mal, provisionner devient difficile...<br><br>Qu'entendez-vous par "taux affaiblis" ?&nbsp;]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 10:29:24 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a48810daea3c306f1621c6e481973607</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Jacques Heurtault]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35177427</link>        <description><![CDATA[
  Il ne doit pas y avoir dediminution d'effectifs mais plutôt une amélioration de l'efficience ...<br>
  Quans au double salaire, il est permis de rêver ...sans le moindre espoir!

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 09:47:59 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e8aa341ee0f982f59d43ec7c6025a265</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Daumont Jean]]></title>
        <link>http://www.propositions-audacieuses.net/article-25963534-6.html#comment35175366</link>        <description><![CDATA[&nbsp; Qui dit "fusion" dit "&eacute;conomie des moyens", &agrave; en juger par ce qui se passe en cas de regroupement d'entreprises ... Est-ce le cas pour les effectifs de personnel et les ressources mises &agrave; la disposition du "P&ocirc;le" ? Dans l'affirmative, &agrave; d&eacute;faut de vous payer double, ce serait se "payer votre t&ecirc;te" ...]]></description>
        <pubDate>Sat, 20 Dec 2008 07:51:07 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c279e70c7c875d36acc316fa57669e12</guid>
                                            </item>
  
 </channel>

</rss>
